UNTERNEHMENSPOLITIK

Umweltpolitik

Das Arbeitsfeld der MEGA-STROY hat eine Auswirkung auf die Umwelt, deshalb achten wir auf eine konsequente Durchsetzung unserer firmenweiten Umweltpolitik. Wir verstehen unsere Verantwortung und bei MEGA-STROY haben wir unsere Aufgaben im Gebiet des Umweltschutzes angenommen und unsere Umweltpolitik zeigt dies.

Die Umweltpolitik der MEGA-STROY stützt sich auf die Verfassung der Russischen Föderation, Föderationsrecht und andere Standards und Regulierungen der Russischen Föderation, internationale Übereinkommen der Russischen Föderation auf dem Gebiet des Umweltschutzes und auf die nachhaltige Verwendung natürlicher Ressourcen.

Die Aufgabe der Umweltpolitik von MEGA-STROY ist die stetige Verringerung der Umweltbelastung durch Senkung der Verunreinigungen bei Arbeiten, welche Auswirkungen auf die Sicherheit unserer großen Bauprojekte haben.

HR-Politik

Unsere Mitarbeiter machen den Erfolg der MEGA-STROY aus. Diese qualifizierten, eigenständigen, hoch motivierten und qualitätsbewussten Menschen betrachten wir als Kernqualität und als wichtigste Quelle unseres Erfolgs.

Mit unserem HR-Management löst MEGA-STROY folgende Aufgaben:

  • Das Schaffen von Arbeitsbedingungen, aufbauend auf gegenseitigem Respekt und der Kenntnis der Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters
  • Das Entwickeln eines motivierenden Systems für Mitarbeiter, welches jedem einzelnen erlaubt seine persönlichen Karriereziele zu erreichen
  • Reichhaltige Angebote an Schulungen und Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter

Ein Hauptanliegen unseres Unternehmens ist unsere proaktive soziale Politik. Alle Experten und Arbeiter auf den Baustellen werden mit guter Unterbringung, reichhaltigem Essen, medizinischer Betreuung und Arbeitskleidung versorgt.

Das Ziel der Unternehmenskultur und HR-Politik der MEGA-STROY ist zu zeigen, dass ein Mitarbeiter unseres Unternehmens Teil eines großen, geeinten und professionellen Teams ist, welches in der Lage ist, selbst die anspruchsvollsten Aufgaben zu lösen.